李宁之子李小宁亮相家族企业,拿到120万份购股权,培养接班人?
发表时间:2024-06-22      发表评论()

  95后企二代,开始走到台前。

  6月19日,非凡领越在港交所发布一份授出购股权公告。公告显示,公司根据2021年1月18日采纳的购股权计划,向集团若干董事及雇员,授出合计约2.08亿份购股权。

  该公告列出了部分承受人授予购股权数目,李宁和其侄子李麒麟均拿到700万份购股权。公告中还有一个细节引发关注,除了董事会成员外,一名叫李小宁的雇员的120万份收股权数目被单独列出,而李小宁正是李宁之子。

  李小宁作为一名“企二代”,鲜少露面于公众视野,公开资料甚少。据成都商报等多家媒体报道,2010年中国体育名将李小鹏退役晚会在湖南电视台录制,李宁就曾带着李小宁出席。

  另据香港媒体报道,在2022年底李宁品牌首间香港旗舰店的开业仪式上,李小宁也曾与父亲李宁一同参加。

  此次以雇员身份获得股权,李小宁也正式以“职场人”的身份亮相。

  6月21日,针对李小宁在非凡领越的任职情况,非凡领越方面对时代财经表示,一切以公告为准。时代财经从李宁集团相关人士处了解到,虽然李小宁已经入职非凡领越,但其并未在李宁集团担任任何职务。

  李小宁仅入职非凡领越,或因为后者的确是一个更合适的历练平台。

  作为李宁及其家族最为重要的资产,李宁品牌在中国市场的发展已然十分成熟。不过,受限于消费环境的变化、品牌自身的成熟度,处于业务战略转型关键期的李宁集团正面临不小的挑战。

  而作为一个国际化的多品牌运营商,非凡领越不仅有品牌鞋服业务,还有运动体验业务。2019年起,非凡领越已经先后完成了对堡狮龙、铁狮东尼及国际鞋履品牌Clarks的收购。

  相较于李宁品牌,非凡领越的业务生态更加完善,各品牌的业务体量相对较小,发展阶段各有不同。作为“创二代”,李小宁在此阶段参与公司工作,不仅可以接触到更广的业务领域,经营操作空间也会更大。更重要的是,和李宁集团相比,非凡领越有更高的容错率。

  对于大批中国初代民营服饰企业来说,一代创业者们大多接近花甲之年,徘徊于事业代际交接的十字路口,企业传承已经成为他们无法回避的重要课题。

  在《传承与超越:家族企业“创二代”成长研究》中,浙江省社会科学院研究员应焕红就曾总结道,相比“创一代”创业者,“创二代”更擅长国际化的市场,以及品牌与资本结合的打法。

  值得一提的是,李小宁并不是唯一进入家族相关企业工作的“创二代”。李宁胞兄李进之子李麒麟比李小宁进入公司的时间要早得多。

  巧合的是,李麒麟在家族相关企业的起点,同样也是从非凡领越开始。

  据非凡领越财报显示,2013年,已在金融行业积累了经验的李麒麟正式进入非凡领越,成为非执行董事。此后,李麒麟2015年就调任公司执行董事,并先后对非凡领越多个业务板块负责。

  在进入非凡领越后的第4年,李麒麟加入了李宁集团,成为非执行董事,次年被调任为执行董事。

  截至2023年12月底,37岁的李麒麟不仅拥有李宁集团10.41%的股权,也是李宁集团和非凡领越集团董事会举足轻重的角色。除李麒麟以外,李宁集团另外两名执行董事是主席李宁与联席CEO钱炜。

  李小宁未来的职业发展路径是否会与李麒麟相似,尚未可知。但值得一提的是,非凡领越的多品牌鞋服业务正处于加速发展期,尤其在户外运动鞋服赛道。这一新增赛道,或给包括李小宁在内的年轻人更多空间。

  今年4月,休闲服饰品牌堡狮龙加速与旗下运动品牌bossini.X的融合,逐步转型为骑行品牌,并提出2024年在中国内地新增约100家门店的目标。今年6月,非凡领越又宣布与莱恩资本成立合营公司,将去年莱恩资本投资的瑞典户外品牌Haglöfs(火柴棍)引入大中华区经营。

  在李宁和非凡领越加速开辟赛道,示好年轻人的当下,95后李小宁的出场无疑给外界带来更多想象空间。

稿件来源:时代财经
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