近日，耐克首席执行官唐若修(John Donahoe)在邮件中称，公司将裁员2%。耐克全球有约83700名员工，以此估算公司可能会裁减1600多个岗位。

　　而在大中华区，耐克在2020年曾完成一次裁员，裁员比例20%，约为400人，目前大中华区约有2000名员工。

　　唐若修也表示，公司将利用资源增加跑步系列、女装、乔丹(Jordan)品牌等类目的投资。预计本轮裁员不会影响到耐克门店和配送中心的员工，也不会影响到耐克创新团队的员工。

　　据悉，裁员从2月16日开始，持续一周。耐克的第三财季将于2月29日结束，预计本财季末和下个财季还可能进一步裁员。

　　在2023年12月的业绩会上，耐克高管曾宣布2024年下半财年的重组费用高达4-4.5亿美元，主要与遣散费有关。同时耐克宣布第二财季的营收为134亿美元，净利润为16亿美元，这分别符合和超出了分析师的预期。

　　但销售情况在分化，一边是黑色星期五和双十一大促前后，销售强劲，节日之外的需求又低于预期。分市场来看，大中华区、欧洲、中东和非洲的宏观经济环境存在压力。

　　宣布上述业绩时，耐克下调了2024财年销售预期，预计全年收入将增长约1%，低于此前预测的中等个位数的增长；公司观察到，消费者谨慎支出，疲软的线上业务和大量促销活动影响利润。

　　耐克在未来3年还有20亿美元的成本缩减计划，包括简化产品分类、提高供应链效率、利用规模、提高自动化程度、简化组织结构、增强采购能力等举措。这也标志着公司战略的转变——在高库存问题解决后，将重点放在盈利能力而不是销售增长上。（往期阅读：耐克与拼多多签对赌协议？耐克回应）