未来几年，中国服装协会的自身建设也将提到新的议程，以更高的水平为行业提供有价值的服务

　　一、过去五年中国服装业的发展情况 

　　过去的五年，是中国服装业发展环境最为复杂的五年，也是面对问题和困难最多的五年。从全球经济的低迷到中国经济的调整，从消费增长的放缓到综合成本的提高，从产业要素的变化到竞争格局的重组，中国服装业经受了前所未有的考验。

　　然而，这五年又是中国服装业提升发展最快的五年，尤其在“十一五”和“十二五”交接之际，行业确立了服装强国建设的目标，全面推进产业转型升级，产业发展观、价值观日益清晰，整体素质明显提高，品牌优势地位进一步增强，中国服装业取得了内涵式发展的新成绩。

　　在外贸出口方面：据海关统计，过去五年我国服装出口数量相对稳定，但出口金额不断增加。中国服装出口从2008年的1197.9亿美元增长到2012年的1601.55亿美元，累计增长33.70%，出口金额占全球服装出口金额的比重从2008年的33.10 %提高到2011年的37.15%；出口单价从2008年的3.32美元增长到2012年的4.49美元，累计增长35.24%，体现了出口产品附加值的不断提升，中国作为世界第一服装生产大国和出口大国的优势地位得以巩固和加强。

　　在国内消费方面：国家统计局数据显示，限额以上商业企业服装零售额从2008年的3775.50亿元，增长到2012年的9777.80亿元，增长158.98 %，明显高于全国消费品零售总额83.15%的增速水平，这不仅表现出服装企业市场拓展的强劲能力，同时也体现了行业对广大人民群众衣着消费需求的满足和对更好生活新期待的顺应。

　　在行业投资方面：国家统计局数据显示，从2008年到2012年，行业规模以上企业完成投资同比分别提高21.77%、17.76%、32.96%、42.96%、15.19%，保持了较快增长。一是技术改造投资的力度在不断加大，二是中西部地区投资占比快速提升，这体现了行业内涵式发展和区域布局的不断优化。

　　在企业效益方面：国家统计局数据显示，从2008年到2012年，规上企业利润总额分别增长13.02%、21.31%、35.81%、33.18%、10.16%，行业各项经济运行指标明显进步，行业运行质量进一步提高。

　　五年来，面对国际国内复杂多变的经济环境，日益激烈的市场竞争，中国服装行业的全体同仁齐心协力，保持了两个市场的持续增长，价值创新步伐不断加快，转型升级全面提速，整个产业呈现出创新发展的新态势：

　　（一）创新能力不断提升，集成创新体系日益完善

　　在产品创新方面，企业不断洞悉市场，研究消费需求变化，加强时尚原创，全力进行品牌的风格塑造，并积极从时尚美学、服用功能、生态环保、自然健康等方面开拓思路。同时，企业加强了与上游行业企业的互动与协作，以服装为龙头的产业链集成创新体系正在构建之中。

　　在营销创新方面，强化精准营销，开展整合营销。同时，营销渠道也日趋完善，不断优化，三、四线市场上升速度加快，旗舰店建设力度加大，终端服务水准大幅提高，特别是电子商务快速兴起，已成为重要的服装销售渠道。

　　（二）产业结构加速调整，产业素质明显提升

　　产业布局不断优化，从东部沿海到中西部地区，从中国境内到新兴经济体国家，服装企业依据市场配置资源的原则，进行全球资源的配置，并实现着产业要素的国际化。 

　　产业协同日趋紧密，通过跨界组合和多元化发展，加速了产业链各环节的融合，全面打造创意链、价值链，形成了大企业做强做优，中小企业做专、做精、做特的产业生态，协同效应日益明显。

　　（三）科技水平大幅提高，两化融合步伐加快

　　全行业高新技术研究开发活跃。新技术、新工艺、新材料运用普遍，科技创新体系不断完善，服装生产加工向智能化、模块化、数字化方向发展，人体测量技术有了明显进步，CAD技术大面积普及，吊挂流水线大量应用，工艺技术水平迅速提升。

　　信息化技术不断发展，两化融合步伐加快。结合信息化技术的生产方式，小批量多品种的先进生产流程不断被采用。同时，信息化技术在整个产业链中大量应用，降低了企业运营成本，提高了快速反应能力。

　　（四）品牌形象逐步丰厚，品牌内涵愈加饱满

　　品牌文化逐步增强，中国特色的服装品牌群体基本形成。众多品牌在国内市场与国际品牌分庭抗礼，以自己的特色确立了品牌的优势和地位。同时，一批中国原创品牌走向了国际时装周、博览会和终端市场，在国际舞台展现了中国服装行业的创造力，中国服装品牌逐步得到世界的认可。

　　同时，中国服装品牌的内涵也愈加饱满。小而精的制造品牌发展稳健，活跃的终端品牌进步明显，富有特色的区域品牌不断提升，改革开放以来第一个国家品牌——中国制造，也正在向“中国智造”转变。

　　（五）跨国整合实现新突破，国际化运营迈向新高度

　　在全球化的视野中，企业积极嫁接国际优质资源。一方面，通过与国际知名设计、研发、品牌、管理等机构合作，实现各类智力资源的整合。另一方面，许多中国服装企业加入了国际品牌合作并购的队伍，从而获得研发团队、管理团队、营销理念以及市场渠道。另外，已有多家企业在海外上市，在资本全球化配置的推动下，国际化运营能力不断提高。

　　坚持国际合作，加大走出去力度。面对国内生产要素成本上升和国际“贸易保护主义”的影响，不少企业加快“走出去”步伐，在新兴国家建立工业区或生产工厂，更有越来越多的自主品牌在发达国家直接建立销售渠道，提高了品牌知名度，取得了一定的市场份额。

　　各位代表，过去五年的成绩来之不易，是全行业从快速发展转向“优质增长”的结果，是不断适应新情况、克服新困难的结果，是不断创新、不断践行服装强国之梦的结果，我们积极顺应产业发展规律，重塑行业价值，交出了一份优秀的答卷。在此，我向在座的各位代表致敬，向全行业的所有同仁致敬！ 

　　二、过去五年中国服装协会的工作

　　在过去的五年里，中国服装协会秘书处以服装强国建设为目标，以促进行业发展为己任，以服务会员企业为宗旨，针对行业发展的新形势，不断提升服务的内容和水平。从科技到文化，从品牌到市场，通过一系列的工作，推动了产业发展和强国建设的步伐。

　　（一）做好发展战略与规划，指导产业全面转型升级

　　产业战略规划是协会的首要工作。依据国家和纺织行业十二五规划，协会编写了《中国服装行业十二五发展纲要》，对“十二五”行业所应达到的整体水平提出了可行的指标，并对发展目标尽可能具体量化。同时，进一步研究编写了《中国服装行业十二五科技发展纲要》和《中国服装行业十二五品牌发展纲要》，对“科技”和“品牌”两大产业发展要素进行了深入细致的分析，并提出了重点任务和发展路径。

　　同时，配合中国纺织工业联合会，参与制订了《建设纺织强国纲要（2011-2020）》。《强国纲要》依据中国服装产业面临的新环境、新机遇和新挑战，对2020年强国的远景、中短期发展目标及产业发展要点进行了论述，提出科技强国、品牌强国、人才强国和可持续强国的方法论，成为了指导行业发展的纲领性文件。

　　（二）积极同政府及相关部门沟通，全力保障行业利益与行业发展

　　2009年，协会在调研基础上，向有关部门提交了《关于加快我国服装自主品牌建设的报告》，此报告成为了后来国家七部委联合印发的《关于加快推进服装家纺自主品牌建设的指导意见》的重要依据。2010年协会向工信部等有关部门递交了《关于纺织服装设计产业发展情况的报告》，对纺织服装行业中工业设计的范畴及作用进行了界定，并从制定“国家设计战略”、出台扶持措施、建立设计创新国家专项资金等几个方面提出了政策建议。

　　五年来，协会还向发改委、商务部等政府有关部门提供了《促进经济平稳发展的政策预案》、《服装产业转移》等报告，分析了一系列产业发展的新问题，提出了具有针对性的建议，成为国家有关部门制定产业政策决策的重要参考。另外，协会还与工信部、工商总局、国家质监总局、全国总工会分别在两化融合、品牌建设、行业标准、和谐劳资关系等方面展开合作，推动了相关工作的开展。 

　　国际金融危机发生后，协会深入调查研究，协助地方政府出台相关政策和规划，帮助企业度过难关。协会先后在十余个重点产业集群举办各类座谈会、研讨会，与当地政府、行业协会（商会）以及企业深入交流，探讨新形势下企业发展的方向和方法，促进了企业相关问题的解决，得到了政府和企业的高度认同。

　　（三）深入做好产业研究工作，引领行业健康和谐发展

　　产业研究和运行分析是协会的重要工作之一。一方面，协会密切关注国际国内经济形势和市场走向，追踪上市公司发展情况，加大商业市场动态数据的采集；另一方面，通过重点产业集群地运行信息反馈网络的建立和产业集群、企业的实地调研，了解和跟踪行业、企业运行情况，建立了行业经济运行分析系统，在此基础上，协会坚持“周要闻、月简报、季分析、年报告”，并定期向行业和社会发布。

　　协会还组织专家针对行业发展的一些重要问题，进行专题研究。为了解棉价快速上涨对企业带来的影响，2010年11月协会对相关问题进行了调研，并参加中国棉花会议汇报相关情况；为了总结产业集群发展的成绩与经验，2011年协会编撰《中国服装产业集群发展报告》，反映了当前服装产业集群的发展基本情况；为了更好服务产业转移，在实地调研基础上，编写了《柬埔寨、孟加拉服装产业考察报告》；为了帮助企业后危机时代出口价值的提升，形成了《从贸易增加值出口看中国服装出口》的研究报告，对中国服装出口增加值进行了全面分析；为了明晰转型期的产业发展，协会组织专家完成了《十字路口--中国服装产业步入发展的关键期》的报告，对产业发展关键时期的方法论进行了提炼；针对媒体热炒库存的问题，协会认真研究形成具有说服力的报告，召开新闻发布会以正视听，消除了不利影响。另外，协会每年编写的《中国服装行业年度发展报告》，对行业上一年度发展作出回顾总结，并对下一年度的发展作出预测性判断。

　　（四）做好信息服务工作，满足行业信息化需求

　　一方面，协会充分利用中国服装协会网这个平台和渠道，及时搜集、归纳、发布对行业与企业有帮助的信息，并提供企业生产经营过程中所需要的配套资源信息；另一方面，《服装界》月刊每期都针对行业发展中的一些重点、热点问题和重要趋势做专题性的分析和报道，最大程度上满足了行业、企业对于行业发展趋势的把握和信息的需求。

　　《中国服装产业链配套资源》则为服装企业提供了面料、辅料、设备、人才与培训、终端、信息化及其它配套服务的有效资讯。同时，微博、微信等新媒体技术的运用也使行业的信息服务变得更为便捷，一个能够涵盖全行业重点企业和重点相关资源的信息资源中心，也在有条不紊地建设之中。

　　（五）全力促进质量标准工作，推动企业运营水平的提高

　　协会在会员范围内，持续开展了“自律性、服务性”行业产品质量检测活动，五年累计检测超过500个批次。同时，协会先后在天津、成都、织里、义乌、泉州等地开展标准与质量相关培训，及时传递标准和政策信息。

　　协会还积极参与国家和行业有关标准、技术指南的制修订工作，并加大标准的宣贯力度。五年来，协会共完成近50项国家和行业标准的制修订，参与10余项海关单耗标准的制定，发布了《职业服装通用技术规范》和《职业服装制造服务规范》两项指导性文件，完成了《服装领域标准体系建设方案》和《出口儿童服装技术指南》的制订；另外，协会还连续三年率专家参加ISO/TC133国际年会，并力争其秘书处落户中国，提高了我国实质性参与国际标准化活动的能力和水平。 

　　（六）加强科技促进工作，全面提升科技贡献率

　　协会科技工作以企业信息化建设、推动两化融合为重点，注重产学研结合，着力于先进制造技术和先进生产模式在企业中的推广与运用，并与有关单位配合，完善两化融合评价体系，开展两化融合示范企业建设的活动。

　　同时，顺应行业转型升级发展的需要，协会在2010年组织召开了“中国服装高新技术成果交流推广大会”，系统梳理了行业内高新技术优秀成果，有力地推动了服装企业的科技创新活动，以创新成果的推广和产业化为行业发展提供动力。

　　自2011年开始的“中国服装科技之旅”活动，已先后在大连、青岛等地举办，使得一批好的科技项目和成果为服装企业所用，提升了科技转化率。

　　另外，协会也十分重视对企业的技术咨询服务工作，协调、帮助申报国家企业技术中心、设计中心，以及行业科技指导性项目的立项、评审和推广。

　　（七）加强品牌推进工作，全面提高品牌贡献率

　　品牌推进工作是协会服务工作的重中之重。连续十八年开展的中国服装行业“产品销售收入”、“利润总额”、“销售利润率”三项“百强企业”排序工作，推动了服装企业的发展，树立了行业榜样。

　　持续举办九年的“中国服装品牌年度大奖”活动，为中国服装品牌搭建起一个展示、学习、交流的平台，让中国服装品牌以群体姿态向社会展示自己的形象，进而树立中国品牌的价值与地位。目前已有84个品牌获得提名奖，57个品牌获得大奖。

　　“装典中国——中国服装年度品牌巡演”自 2005以来，分别在北京、上海、巴黎、深圳、虎门、葫芦岛等地举办了12次。这12次巡演，集合了中国服装品牌年度大奖的年度品牌，将其整体形象全面推向社会，扩大了中国优秀品牌社会影响力和市场知名度。

　　（八）帮助企业拓展国内外市场，架起企业走向市场的桥梁

　　已成功举办21届的“中国国际服装服饰博览会”（CHIC）, 不仅切实为国内外品牌搭建起了一座通向市场的便捷通道，还依据企业和市场需求的变化，不断延展功能，通过趋势发布、商企对接、买手论坛、科技前沿、创意文化、跨界合作等内容与形式的创新，逐步成为产业升级发展的资源配置平台。

　　已举办两届的“CHIC—潮流品牌展”，把品牌展示与年轻群体的生活方式、潮流艺术、摇滚音乐、极限运动等相结合，为中国潮流品牌、年轻时尚、设计师品牌提供了一个助推平台。

　　另外，“中国创意在巴黎”、“中国纺织服装欧洲展”、“时尚创意空间”等各种形式、各种类型的新型展览展示活动的举办，都在中国品牌的海内外市场拓展、形象推广等方面起到了积极的作用。

　　（九）服务产业链的协作与融合，促进行业价值链的优化与升级

　　为了推动上下游产业的协作与集成创新,协会组织了牛仔面料专场对接会、时尚女装品牌与流行面料企业专场对接会，并与石狮市共同组织了“中国服装产业链优势企业对接系列活动——走进石狮”，为上游优势企业与服装优势企业及时、有效的对接交流架起了直接便利的平台。同时，“行业年度十大供应商”的推荐活动以及中国服装大会期间“产业链对接空间”的组织，都是协会推动上下游企业深入协作的重要举措。

　　针对品牌与商业企业之间对接欠佳的现状,2013年协会发起成立了中国服装商业联盟，并在福建举办了“中国服装商业联盟新模式跨界对接交流会”，促进了品牌商与渠道商的交流，逐步搭建服务于品牌商及商业渠道之间的综合顾问和信息平台。

　　另外，协会还不定期地安排上下游产业链间的企业对接活动，并与国际上游面料企业建立联络和沟通，介绍中国服装企业的相关需求，为服装企业国际化产业链条的打造创造合作基础。

　　（十）全力促进行业间的沟通与交流，加强海内外的联络与合作

　　“中国服装论坛”和“中国服装大会”的连续举行，在企业成功经验推广、行业系统理论建立、行业未来趋势探索和跨界思维借鉴等方面起到了重要作用。“青年企业家沙龙”等细分型交流组织的创立，将行业内同类型群体最大范围地聚集在一起，引导了协同合作的进步。“服装企业家代表团走进山东”等活动的组织，促进了跨区域企业间的交流学习，得到了参与企业的一致好评。

　　同时，协会在国际上建立了范围广泛的国际联络网络，形成了稳定的沟通渠道，并通过走出去、请进来等多种形式，密切了与世界服装业界的联系，促成了一系列的合作。“中意时尚峰会”的连续成功举办，是中国服装业首次以品牌群体的形式亮相意大利，与世界顶级品牌进行对话，共同探求合作方向。

　　作为亚洲服装产业联盟的秘书处，协会承担着联盟日常联络工作。亚洲服装产业联盟是协会联合亚洲国家成立的国际性组织，为联盟成员提供交流与合作的平台，该平台的建立加强了彼此之间的了解，推动了国际产业合作，促进了持续共同发展的步伐。

　　（十一）积极开展人才培育，全力提升强国建设的第一动力

　　协会根据行业人才需求情况，不断加大人才培训力度，先后与英国圣马丁大学联手举办了奢侈品品牌管理、设计创新管理培训班、与法国著名制版公司合作举办了女装核心技术与品牌竞争力培训班、与意大利著名版师合作举办了意大利男装版型分析及工艺设计实操培训班等，这些培训都受到了参与企业的良好的反响。

　　五年来，协会还组织举办了红豆杯全国服装制作工职业技能大赛、全国服装行业十佳制版师大赛、中国织里全国童装设计大赛、中国男装高级定制发展论坛、中国男装技术培训班、常熟杯休闲装设计大赛等活动，促进了行业技术与设计水平的提高。

　　为了弘扬行业精神，发掘行业基层平凡感动人物，协会自2012年起举办“中国服装年度人物评选活动”，为平凡岗位上的不平凡劳动者搭建了一个证明自身价值、分享奋斗经验、展示风采的舞台。这项活动得到了行业同仁的广泛共鸣，对从业人员整体素质的提升起到了积极作用。

　　（十二）加强协会自身建设工作，不断提升协会服务的价值

　　为了有效务实地展开行业工作，协会过去五年进一步完善人才结构，加强协会人才梯队建设，在明确协会的发展愿景与目标的基础上，帮助员工实现职业规划，并通过专业培训、“每月一课”、职工实习基地的建立等，提升了团队服务行业的能力与水平。

　　协会还对秘书处职能部门进行了调整，重新划定各个职能部门的职责范围和员工岗位责任，明晰各部门衔接关系和交叉运作的工作规范，强化了部门间的合作机制，并重新调整和配备了各部门负责人，为协会工作提供了组织保障。

　　同时，协会加强党组织建设，发挥工、青、妇等群众组织的作用，五年里有多名同志被吸收为新党员，团支部换届选举工作圆满完成，保持了共青团组织的年轻化、活力化。工会组织进一步加强，员工生活关怀和人文关怀得到了体现，增强了团队的凝聚力。

　　2009年，协会参加了全国性民间组织评估工作，经专家评议、公示等程序，中国服装协会被民政部授予4A级协会称号，这是行业协会、商会评估工作的首次授牌，也是对优秀行业协商会的一次表彰。

　　各位代表，过去的五年，中国服装协会秘书处的工作取得了一定的成绩，同时，也还存在着许多的不足。协会工作的开展离不开会员单位的支持，离不开有关部门和相关机构的支持。在此，我代表中国服装协会秘书处对会员企业、各地协（商）会、各级行业主管部门、有关机构和新闻媒体表示衷心的感谢，谢谢大家对中国服装协会的大力支持和帮助！

　　三、中国服装业未来趋势展望

　　在未来五年乃至更长的时间内，世界经济复苏和发展依然充满不确定性、不稳定性，各种矛盾依然突出。尤其是随着全球化和信息化进程的加快，产业资源将进一步在全球范围内重新配置，以新技术、新能源、新材料为代表的新的产业革命将全面展开。发达国家在控制优质资源和优质市场的同时，加强了生产制造环节的回流，发展中国家在新格局之中迎来了新的国际分工和资源配置模式，未来中国服装产业发展的国际环境将更为复杂多变，这将给中国服装产业带来全新的多方位的考验。

　　同时我们也看到，中国经济的持续稳定发展给中国服装业带来的新的机会。正如李克强总理所指出的：中国的工业化、城镇化远未完成，区域发展回旋余地和市场潜力巨大。国家对产业结构、分配结构、消费结构进行的调整，以及城镇化带来的投资结构的变化，将给中国经济带来新的动力。依据未来中国GDP年增长7.5%来推算，未来中国服装业年增长速度也应在10％以上。这是中国服装业未来发展的重要依托，更是我们“强国建设”的重要条件。

　　复杂多变的未来环境，既是前进中的挑战，又是能通过不断努力攀登的台阶，更是实现强国之梦的机遇。九曲十八弯，方得入大海，所有的曲折都是为了蝶变，所有的阵痛必然带来重生，不断进取的中国服装业必将伴随着民族复兴、文化复兴的新征程，迎来更加灿烂的未来。我们需要坚定信心，锐意进取，通过重点的努力与突破，向服装强国迈进。

　　大力调整产业结构，全面融入国际新格局。进一步加快产业转型步伐，以更为国际化的视野，形成更合理的产业结构；推动中小企业做专、做精、做特，在信息技术支撑下实现生产功能的分布化，产品的个性化，让更多小而美的企业在价值链上实现更大的价值。加强国内营销渠道建设，积极构建国际新渠道，实现业态多元化，把优秀品牌打造成国际产业价值链的领导者，实现国际化新格局。

　　推动产业持续创新，全面提升内生新动力。积极寻找发展新路径，不断完善行业创新体系，尤其要以商业模式创新为主题，加强精细化管理，进行盈利模式创新。精心研究消费需求，进一步锤炼消费价值主张，全面进行产品研发设计创新。努力创新零售管理模式，全面整合物流、信息流和资金流，以实现价值最大化。积极探索跨界合作新可能，创造独享的赢利模式，以获得更大的市场话语权。

　　积极培育品牌成长，全面凸显品牌新价值。坚定品牌发展战略，树立全新的品牌观，并着眼全球找准定位，以差异化为核心，实现品牌战略创新。全力打造适合品牌的运行系统，创新文化价值，优化品牌生态，大幅提高品牌贡献率。着力加强与消费间的诚信关系，打造全程化服务的服务型品牌，创造价值增长点，全面提高中国服装品牌国际竞争力。

　　积极推动科技进步，全面提高科技新水平。加强服装领域标准化等基础研究，开展先进制造技术、装备、新材料应用等前沿技术跟踪研究，为行业可持续发展提供科学依据和源动力。进一步加快两化融合，加大研究大数据未来发展和行业应用的契合点；研究并推广敏捷生产、个性化生产、柔性制造、“云制造与服务”等方面的技术创新和应用，突破关键集成技术，提升供应链、产销链协同效益，全面提速产业信息化，在满足多样化和个性化需求的同时，着力提高行业企业快速反应的能力和质量。 

　　加强人才战略，全面提升人才新优势。在中国服装企业迈向价值链高端的进程中，人才战略的实施至关重要，产业需要一批行业领军人物、高端创新人才、营销人才，高素质的专业化人才，以及高技能人才。这首先要建立人才理念和人才文化，形成尊重人才的氛围；其次，要注重人才引进和培养、营造企业和谐环境，更重要是企业要完善“舞台”机制、薪酬机制，“赛马”机制，“梯队”机制，为人才发展提供良好的工作平台和环境。

　　弘扬中国文化精神，全面提升价值新能力。文化内涵是品牌的核心要素，是内涵式发展的首要命题。中国服饰文化的复兴，是中华文化复兴的重要组成部分。服饰文化建设要依托中国文化，从人文关怀、时尚创意、品牌引领等方面寻找创新点，赋予更多非物质文化和创意，渗透中国哲学，彰显中国美学。同时，借鉴国际品牌先进经验，在多元文化中进行包容性创新，以建立文化自我。同时，大力营造时尚文化创意的舆论氛围，提高全民服饰文化素养，倡导文明消费观，以影响、辐射和引导消费，从而提高行业文化转型的自主能力。

　　加强社会责任建设，全面塑造行业新形象。从行业和企业两个层面积极落实社会责任，切实遵守国家相关法律法规，坚守诚信经营理念，尊重相关利益方权益，创建和谐的用工关系，体现人文关怀。同时，企业要对环境负责，树立节能环保的行业理念和经营思路，尊重自然与健康的消费需求，走绿色创新之路，全面塑造我国服装行业的国际新形象。 

　　四、新一届中国服装协会理事会工作建议 

　　随着中国社会的转型、经济的转型以及服装产业的转型，中国服装协会的服务工作也面临着转型的任务，这主要表现在通过职能的更新，为行业提供有价值的服务；通过工作方式的调整，适应服务的新要求；通过资源配置能力的提升，打造产业的协作平台。

　　未来协会秘书处的工作需要“布全局、控重点”，点线面协调开展，积极发挥桥梁与纽带的作用，全力服务于中国服装强国的建设。为此，在做好基础工作和日常工作的同时，协会将重点在以下几个方面进行探索：　　

　　（一）增强资源配置能力。广泛集合业内外相关资源，积极联合各类专业机构，推动方式灵活、形式多样的交流与协作，以满足企业发展的需求。同时，协会利用自身与产业上下游协会、国际产业组织的联系，通过交流对接、行业会议及专项出访等形式，为企业国内外、纵横向的合作创造条件，协助企业建立符合自身需求的、高效率的资源配置网络。

　　（二）促进企业商业模式创新。大力提倡和服务于企业商业模式的创新，及时总结和推广先进的创新经验。同时，尝试集合会员力量，探索商业终端新模式、探索协同商业合作的可能性，力求通过商业主动权的把握，切实帮助企业掌握市场的话语权。

　　（三）加强对中小服装企业发展的支持与服务。集合产学研力量，打造行业共公服务平台，提供服装产业链全方位信息,特别加强设计、研发、物流、营销、质量、品牌、电子商务、社会责任等方面的服务工作。在此基础上，针对中小企业发展提升中的共性化需求，协会将探索通过平台型的项目提供服务。

　　（四）努力开拓工作视野，着力于服务企业切实需求，对现有工作框架尚未涉及或涉及甚少的工作进行大胆尝试，并对服务模式进行创新。积极利用信息技术和网络技术，实现企业服务的网络化运行，通过电子服务平台的建立和不断健全，使协会服务工作更为便捷、迅速、高效，并使其经常化、即时化。

　　未来几年，中国服装协会的自身建设也将提高到新的议程，以服务产业发展为中心，全面提升服务水平，不断扩大中国服装协会的行业影响力、社会影响力和国际影响力，进而营造良好的行业发展氛围和社会环境，在全国性行业服务机构中成为领先者。这是中国服装协会的发展目标，也是协会推动产业发展的必然要求，这需要协会进一步加强制度建设、文化建设，尤其是团队建设，不断创新，勇于开拓，不断提升对产业重要发展环节的把控能力、发展趋势的预测能力以及服务资源的整合能力，以更高的水平为行业提供有价值的服务。