作为企业形象识别系统的重要部分，视觉识别系统（VI）代表了企业的外在整体形象，包括员工着装、企业LOGO设计、企业文化用品设计等，其中员工的着装是最能体现企业文化价值和精神风貌的VI组成部分。

　　随着市场经济的繁荣发展，职业装已经走出了单一的结实耐用的功能定位，这与市场的需求密不可分，职场精英们的文化、价值观、审美观已发生了翻天覆地的变化，70%的职场工作者认为市场上现有职业装的设计款式老套，缺乏时尚感。在庞大的市场需求和产品设计的错位中，职业装企业在产品生产上嗅到了这一变化，在服装的三要素——颜色、款式、面料做出及时相应的调整，不再固守成规、与时尚绝缘，而是打破传统职业装设计模式、版形模式、还有面料组合应用模式，从微观上积极吸收时尚新颖的设计元素，与时尚接轨。

　　板型及工艺

　　传统职业装并非现在的量身定制，而是批量生产，每个人的具体量衣尺寸都不相同，如果单纯的用成衣号码来区分，就会导致穿着效果不合身，或过于宽松，或紧绷拘束，无法体现最佳的精神面貌。以传统职业女装为例，多数以高腰为主，抹煞了职业女性的曲线美，看上去更像中年妇女的体形；而宽松的男装同样也无法展现男士应有的胸型及臀型。

　　通过分析传统职业装的不足，宜禾股份有限公司聘请德国、意大利知名高级技师、服装设计师和国内资深工艺师担任技术指导，全面提升设计力量。该公司董事长马金芳介绍到：“在产品的板型设计上下了很大的工夫，宜禾成立了中国首家服装研究所，加强同国外的设计机构合作，组织员工到国外去学习和参观考察，参加国外展览会，进行商务交流。采取‘请进来，走出去’的战略，这样才能不断地提升产品水平，跟国际接轨。”

　　区别于传统职业装的设计，时尚职业装更加追求细节上的完美。同样以职业女装为例，版形更强调以下细节：以中低腰为主的腰身设计；八片裁剪法；强调小元素的突破及协调性，例如中低腰更有提臀的效果，袖口的点缀、门襟、裙头、腰头的点缀，小细节的稍作改良创新，更显活力而不失时尚。时尚职业男装版形，则以意式收身版形为主、讲究领口、袖口、面料的笔挺，新的版形也会让人显得更笔挺、利落、有精神。

　　在具体细节操作上，温州市霸王花制衣有限公司总经理李亮波给出的答案让人眼前一亮：在向时尚生活靠拢的过程中，该公司组建了庞大的设计团队，对以往传统的职业装进行了改进，改变了以往职业装特别是西装两排扣或者单排扣的古板造型，设计越发多样新颖，有几十种乃至上百种可供选择的样式，并制作成精美的画册，以方便挑选。霸王花在下一步产品研发上将重点放到女装的开发上，一方面女装市场广阔，另一方面也面临着很大的挑战，在女性消费者中，口碑传播十分有效，做好细节才能得到消费者的普遍认可，这将是最有效的营销。

　　面料与功能
　　
　　近年来，随着“韩”流来袭，日韩时尚文化不仅为国内时装推波助澜，在国内职业装时尚化的进程中也起到了颠覆概念的影响，逐步改变了人们对“制服”、“职业装”的认知态度，同时也实现了服装“跨界”应用的可能性，人们更希望职业装能实现工作生活两不误的功能。
　　
　　如今，以自由、时尚、大胆创新为主流的时尚职业装设计理念，受得众多时尚人士的追捧。时尚职业装与传统职业装在面料的选择上并没有太大区别，唯一不同的就是更加注重人在不同工作环境下的综合体验感及穿着舒适度，消费者对职业装面料的技术性含量和功能性要求更强。
　　
　　宁波太平鸟职业服饰有限公司早在两年前就开始了对职业装面料的研究，据该公司总经理周五平介绍：每一个行业都有自身的特点，对职业装的要求也不同。有的要求款式新颖时尚，有的要求耐用保健，现代工艺的运用，使职业装实现防治职业病、保健身体的功能成为现实。
　　
　　上海杰帝亚托服饰有限公司将“市场需求”定义为企业生命力的源泉，该公司徐总总结：市场所需的产品才越有生命力，越贴近时尚化的产品，竞争力就越强。公司一直围绕市场需求做有效地尝试，开发特殊功能产品———防油防污的西服面料，配合工作场合的需要。
　　由此可见，一方面，职业装时尚因素的嵌入对市场已有面料的要求区别不大，另一方面，对于特殊工种的职业装面料的功能性要求则越来越高。
　　色彩与搭配
　　
　　职业装给人的第一眼印象就是颜色，在还无法触及到布料的距离时，一件服装的颜色就决定了消费者是否会走近它，色彩的重要性由此可见一斑。职业装色彩搭配的变化，是时尚因素融入的最直观表现，色彩的选择也会依季节的变化而变化，如夏天会选择的面料一般会比较清爽，色系以白色，粉色、淡色系为主，即能符合大众审美需求又符合透气、耐穿要求，而冬天面料的选择会更偏向于较柔软、保暖性良好的透气性的面料，而面料的色系也会往温和、灰暗色系为主。